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菏泽学院2020年计划招聘博士和应用型人才172人 优秀博士安家费最高70万

2020-01-14 09:48:00 来源: 大众网菏泽·海报新闻 作者: 沈甲亮

  大众网·海报新闻菏泽114日讯记者 沈甲亮1月13日,菏泽学院2020年人才招聘新闻发布会举行,公布了菏泽学院2020年人才招聘政策和招聘计划,2020年面向社会公开招聘博士及以上高层次人才,计划招聘博士和应用型人才172人,高层次专家人数不限,同时提高引进人才待遇,紧缺专业一般博士安家费60万元,优秀博士70万元。

  菏泽学院党委委员、副院长刘兴坦介绍,学院高度重视人才工作,不断创新工作理念,以汇聚高层次人才队伍为抓手,大力实施“人才兴校”战略,坚持“引聘培”结合和“刚柔相济”,出台了《菏泽学院引进高层次人才(团队)暂行办法》《“牡丹学者”人才工程暂行办法》等,大力实施人才工程,不断提高引进人才待遇,提高了科研启动资金、科研经费,帮助解决高层次人才配偶安置、子女入学等现实困难和问题,人才队伍建设取得了较大成绩。

  菏泽学院人事处处长冉维山详细介绍了菏泽学院2020年人才招聘政策和招聘计划,菏泽学院引进高层次人才范围主要包括高层次专家、博士和应用型人才两类,其中,高层次人才包括高层级专家、应用型人才、高水平科研团队、特聘教授四类。要求具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。全职引进按照上级主管部门规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下,博士和应用型人才一般为45周岁以下,特殊情况由学校研究确定,柔性引进人才一般为55周岁以下。

  计划引进的高层次人才中,高层次专家分第一层次、第二层次、第三层次、第四层次,第一层次包括中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及同类国(境)外科学院或工程院院士;第二层次包括教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人、国务院学位委员会和学科评议组成员、国家“万人计划”杰出人才和领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家“千人计划”人选、“泰山学者攀登计划”入选者等;第三层次包括国家“万人计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者、国家青年千人计划入选者、山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家)等;第四层次包括具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。高层次专家第一层次、第二层次、第三层次、第四层次分别给于200万、100万、80万、70万的安家费,并有科研启动经费,配偶为全日制本科以上学历的,经主管部门同意后调入菏泽学院工作,其他情形按政策协商解决。优秀博士安家费为60万,一般博士安家费为50万,并有科研启动经费,配偶为全日制本科以上学历的,以人事代理方式安排工作,其他情形按政策协商处理。

  而紧缺专业一般博士安家费60万元,优秀博士70万元。紧缺专业包括网络工程、物联网工程、统计学、大数据、自动化、电气工程及其自动化、建筑学、土木工程、经济学、金融工程、体育教育、英语、广告学、美术学、音乐学、舞蹈学、动画。

责任编辑:潘敬敬

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